Заключите договор
до 12 декабря
и получите
СКИДКУ 30%

Курсы менеджмента

Сегодня мы предлагаем курсы менеджмента всех направлений деятельности. Три основные функции менеджмента: управление бизнесом по повышению его эффективности, управление менеджерами и управление работой в целом — обусловлены комплексной природой бизнеса. Специфика профессии менеджера заключается в том, чтобы выполнять эти три функции одновременно.

Мы ждём вас в нашем учебном центре «Образование и Карьера»!

Москва, ст.м.Курская,
Земляной вал д.7
пн-пт 9:00-20:00, вх 10:00-16:00
  • 8 (495) 517-03-59
  • 8 (495) 517-00-65
  • 8 (495) 916-38-25
  • 8 (495) 917-59-74
  • 8 (925) 589-46-37
  • +79660270377
  • +79660270377


Часы работы

Будние дни: с 09:00 до 20:00; Выходные: с 10:00 до 16:00;




Скидки в 30%

Для групп обучающихся
с 15:00 до 18:00 действует
специальная скидка в 30%!*

Внимание скидка не суммируется


Расписание

Дата открытияВремяГрафикДлительность обучения
20.12.20169:00Вт, Чт4 недели
21.12.201612:00Пн, Ср, Пт3 недели
15.12.201615:00Вт, Чт4 недели
20.12.201618:30Вт, Чт4 недели
17.12.201610:00(вх)Сб, Вс3 недели

Стоимость

Стандартная ценаЦена со скидкойПродолжительностьЗаписаться
Групповые занятия:13100 руб.9170 руб.32 ак.ч.

Индивидуальные занятия:24000 руб. 19200 руб.20 ак.ч.


Программа курса

Кадровое делопроизводство (объем - 32 ак.ч.)*

1 часть курса: "Организация кадрового делопроизводства" (20 ак. часов)

1. Ответственность работодателя за несоблюдение трудового законодательства Российской Федерации.

1.1 Виды и меры ответственности.
1.2 Обзор регламентирующих статей Трудового, Уголовного, Гражданского Кодексов Российской Федерации, Кодекса об Административных правонарушениях.

2. Трудовой договор.

2.1 Обязательные и дополнительные условия трудового договора.
2.2 Порядок заключения трудового договора по основному месту работы и по совместительству.
2.3 Процедура внесения изменений в трудовой договор.
2.4 Трудовой договор с руководителем организации.
2.5 Трудовой договор с дистанционными работниками.
2.6 Особенности заключения трудового договора с несовершеннолетними.
2.7 Отличие трудового договора от договора гражданско-правового характера.

3. Оформление трудовых отношений при реорганизации юридического лица.

3.1 Формы реорганизации.

3.2 Порядок взаимодействия работника и работодателя при проведении реорганизации.
3.3 Документы, необходимые для регулирования трудовых отношений при реорганизации.

4. Рабочее время.

4.1 Порядок исчисления нормы рабочего времени, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
4.2 Совместительство. Запреты и ограничения на работу по совместительству.
4.3 Совмещение. Порядок оформления и отмены совмещения. Перечень необходимых документов.
4.4 Нюансы привлечения к работе в ночное время, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Порядок компенсации.
4.5 Особенности привлечения к работе женщин и несовершеннолетних. Льготы и компенсации.
4.6 Табель учета рабочего времени. Средняя и среднесписочная численность. Порядок расчета.
4.7 Вахтовый метод работы. Порядок оформления.

5. Отпуск.

5.1 Виды отпусков. Порядок предоставления.
5.2 График отпусков. Порядок утверждения.
5.3 Исчисление стажа работы, дающего право на предоставление отпуска.
5.4 Отпуска инвалидов.

6. Отчетность, предоставляемая в органы власти.

6.1 Воинский учет. Порядок ведения.
6.2 Прочая отчетность, предоставляемая в органы власти.

7. Прекращение трудового договора.

7.1 Прекращение трудового договора по соглашению сторон.
7.2 Прекращение трудового договора по инициативе работника.
7.3 Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.
7.4 Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
7.5 Перевод с понижением в должности. Правовые аспекты.
7.6 Расчет компенсации (удержания) за неиспользованный (предоставленный авансом) отпуск при увольнении работника.
7.7 Обзор судебной практики. Анализ практических ситуаций.

8. Государственная инспекция по труду.

8.1 Виды проверок. Сроки уведомления.
8.2 Порядок проведения.
8.3 Наказание за нарушение трудового законодательства Российской Федерации.

2 часть курса: "Ведение кадрового делопроизводства" (12 ак. часов)

1. Унифицированные формы документов по учету кадров.

1.1 Виды кадровых приказов. Сроки хранения.
1.2 Особенности регистрации кадровых приказов. Журналы регистрации.
1.3 Требования по заполнению.
1.4 Оформление личной карточки работника.
1.5 Рекомендации по ведению личного дела работника.
1.6 Оформление кадровой документации при изменении личных данных работника.
1.7 Порядок оформления архива.

2. Локальные нормативные и иные документы, предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации.

2.1 Правила внутреннего трудового распорядка.
2.2 Трудовой договор. Порядок заключения.
2.3 График отпусков.
2.4 Порядок утверждения и внесения изменений в штатное расписание.
2.5 Положение о защите персональных данных работников. Особенности составления и порядок утверждения.
2.6 Санкции за отсутствие и ненадлежащее оформление локальных документов.

3. Правовой статус электронных подписей. Их использование в современном кадровом делопроизводстве.

3.1 Виды электронной подписи. Порядок получения.
3.2 Преимущества и недостатки.

4. Трудовые книжки.

4.1 Требования по ведению, учету, хранению трудовых книжек и вкладышей к ним, разработанные Правительством Российской Федерации.
4.2 Типичные ошибки при заполнении трудовых книжек.
4.3 Особенности оформления дубликата трудовой книжки.
4.4 Правила подсчета и подтверждения страхового стажа в соответствии с последними изменениями Постановления Правительства Российской Федерации.


Бесплатный открытый урок:
Дата проведение бесплатного урока: 15.12.2016

Вы познакомитесь:
с приемами и методами преподавателя, с темами и заданиями, которые будут рассмотрены на курсе, получите ответы на все ваши вопросы, точно определитесь с выбором нужного курса, посмотрите наш учебный центр, оцените оснащение и местоположение

Записаться на открытый урок




Курсы кадровиков в «Образование и Карьера» ведет специалист с большим опытом работы и преподавания. Это позволит Вам в кратчайшие сроки освоить организацию кадрового делопроизводства. Вы сможете грамотно оформлять все формы документов по учету кадров, рассмотрите виды трудовых договоров и их прекращение, виды и меры ответственности работодателя, порядок предоставления отпусков, виды проверок и предоставляемую отчетность. Во время обучения Вы будите выполнять практические задания и получите необходимый раздаточный материал.
Мы так же рекомендуем пройти курсы: «Методы и способы управления персоналом», «1С: Зарплата и управление персоналом».


Для получения более подробной информации обращайтесь по тел.: 8(495)517-03-59, 8(495)517-00-65, 8(925)589-46-37
Курсы менеджмента — это ваш шанс подняться еще на одну ступеньку карьеры! Не упустите его!