Курсы Методы и способы управления персоналом

Стоимость

Форма обучения Цена базовая Цена со скидкой Записаться
В группе: 12500 руб. 10000 руб. Записаться
Индивидуально: 24000 руб. 24000 руб. Записаться

Расписание

Дата открытия Время График Продолжительность Длительность
26.07.201715:00Пн, Ср, Пт32 ак. часа3 недели
25.07.201718:30Вт, Чт32 ак. часа4 недели
30.07.201710:00(вх)Сб, Вс32 ак. часа3 недели

Программа курса

1. Основные задачи управления кадрами на предприятии. Кадровая политика.
1.1 Функции менеджера по персоналу.
1.2 Кадровая политика в соответствии с этапами стратегического развития предприятия.
2. Мотивация труда.
2.1 Понятие мотивации. Основные потребности человека. Принципы трудовой мотивации.
2.2 Удовлетворенность трудом и рабочие показатели. Создание мотивирующей рабочей среды.
2.3 Проблемы и препятствия на пути воздействия на трудовую мотивацию персонала.
2.4 Оценка эффективности и совершенствования системы стимулирования труда.
3. Социально-психологические основы управления персоналом.
3.1 Этапы создания сильной команды. Формальные и неформальные лидеры.
3.2 Психология общения с различными типами людей.
3.3 Лидерство и власть.
3.4 Методика введения изменений в работу персонала.
3.5 Разрешение конфликтных ситуаций.
4. Модели и методы управления персоналом в свете современных теорий и практических бизнес-моделей.
5. Организационная культура.
5.1 Понятие и типология оргкультуры.
5.2 Пути формирования организационной культуры.
6. Организационная приверженность.
7. Информационные возможности в современных персонал-технологиях.
7.1 Новые периодические кадровые издания.
7.2 Веб-сайты.
7.3 Профессиональная базовая литература.
8. Основные принципы построения системы поиска и отбора кандидатов, методология приема. Правовые аспекты найма на работу. Адаптация новых работников.
8.1 Описание вакансии. Источники подбора.
8.2 Контактное интервью. Этапы. Всевозможные методики определения ключевых компетенций.
9. Собеседование соискателя.
9.1 Психологические аспекты подготовки к собеседованию. Составление резюме.
9.2 Типичные ошибки соискателей на собеседовании.
10. Оценка работы персонала.
10.1 Создание системы оценки, общие требования к системе оценки.
10.2 Методы оценки эффективности с учетом принципов SMART управления.
11. Обучение персонала. Планирование карьеры.
11.1 Модели и методы обучения.
11.2 Современный подход в оценке эффективности обучения.
11.3 Карьера. Этапы планирования карьеры в современных условиях.
Тест. Зачет.

Запись на открытый урок

Введите числа с картинки:

Описание курса

Грамотно подобранный персонал является основным критерием успеха любой организации. Мы предлагаем Вам пройти курсы управления персоналом, где Вы освоите систему поиска и отбора кандидатов при приеме на работу, научитесь разрешать конфликтные ситуации в организации, анализируя конкретные ситуации, предлагая способы их решения. Рассмотрите способы мотивации труда, модели и методы управления персоналом в свете современных практических бизнес-моделей.
Если у Вас есть желание повысить профессиональные знания, то мы рекомендуем пройти курсы: «Кадрового делопроизводства».

Для получения более подробной информации обращайтесь по тел.:
+7 (495) 517-03-59 / +7 (495) 517-00-65 / +7 (925) 589-46-37