Заключите договор
до 1 августа
и получите
СКИДКУ 30%

Курсы менеджмента

Сегодня мы предлагаем курсы менеджмента всех направлений деятельности. Три основные функции менеджмента: управление бизнесом по повышению его эффективности, управление менеджерами и управление работой в целом — обусловлены комплексной природой бизнеса. Специфика профессии менеджера заключается в том, чтобы выполнять эти три функции одновременно.

Мы ждём вас в нашем учебном центре «Образование и Карьера»!

Москва, ст.м.Курская,
Земляной вал д.7
пн-пт 9:00-20:00, вх 10:00-16:00
  • 8 (495) 517-03-59
  • 8 (495) 517-00-65
  • 8 (495) 916-38-25
  • 8 (495) 917-59-74
  • 8 (925) 589-46-37
  • +79660270377
  • +79660270377


Часы работы

Будние дни: с 09:00 до 20:00; Выходные: с 10:00 до 16:00;





Расписание

Дата открытияВремяГрафикДлительность обучения
26.08.201615:00Пн, Ср, Пт3 недели
29.08.201618:30Пн, Ср, Пт3 недели
28.08.201610:00(вх)Сб, Вс3 недели

Стоимость

Стандартная ценаЦена со скидкойПродолжительностьЗаписаться
Групповые занятия:12500 руб.8750 руб.32 ак.ч.

Индивидуальные занятия:26600 руб. 21280 руб.20 ак.ч.


При прохождении обучения по этому курсу в составе модульной программы:
Управление персоналом и кадровое делопроизводство с использованием программы 1С:Зарплата и управление персоналом
Вы сэкономите 9780 рублей


При прохождении обучения по этому курсу в составе модульной программы:
Управление персоналом и кадровое делопроизводство
Вы сэкономите 7680 рублей


Программа курса

Управление персоналом (объем - 32 ак.ч.)*

1. Основные задачи управления кадрами на предприятии. Кадровая политика.

1.1 Функции менеджера по персоналу.
1.2 Кадровая политика в соответствии с этапами стратегического развития предприятия.

2. Мотивация труда.

2.1 Понятие мотивации. Основные потребности человека. Принципы трудовой мотивации.
2.2 Удовлетворенность трудом и рабочие показатели. Создание мотивирующей рабочей среды.
2.3 Проблемы и препятствия на пути воздействия на трудовую мотивацию персонала.
2.4 Оценка эффективности и совершенствования системы стимулирования труда.

3. Социально-психологические основы управления персоналом.

3.1 Этапы создания сильной команды. Формальные и неформальные лидеры.
3.2 Психология общения с различными типами людей.
3.3 Лидерство и власть.
3.4 Методика введения изменений в работу персонала.
3.5 Разрешение конфликтных ситуаций.

4. Модели и методы управления персоналом в свете современных теорий и практических бизнес-моделей.

5. Организационная культура.

5.1 Понятие и типология оргкультуры.
5.2 Пути формирования организационной культуры.

6. Организационная приверженность.

7. Информационные возможности в современных персонал-технологиях.

7.1 Новые периодические кадровые издания.
7.2 Веб-сайты.
7.3 Профессиональная базовая литература.

8. Основные принципы построения системы поиска и отбора кандидатов, методология приема. Правовые аспекты найма на работу. Адаптация новых работников.

8.1 Описание вакансии. Источники подбора.
8.2 Контактное интервью. Этапы. Всевозможные методики определения ключевых компетенций.

9. Собеседование соискателя.

9.1 Психологические аспекты подготовки к собеседованию. Составление резюме.
9.2 Типичные ошибки соискателей на собеседовании.

10. Оценка работы персонала.

10.1 Создание системы оценки, общие требования к системе оценки.
10.2 Методы оценки эффективности с учетом принципов SMART управления.

11. Обучение персонала. Планирование карьеры.

11.1 Модели и методы обучения.
11.2 Современный подход в оценке эффективности обучения.
11.3 Карьера. Этапы планирования карьеры в современных условиях.


Бесплатный открытый урок:
Дата проведение бесплатного урока: 04.08.2016

Вы познакомитесь:
с приемами и методами преподавателя, с темами и заданиями, которые будут рассмотрены на курсе, получите ответы на все ваши вопросы, точно определитесь с выбором нужного курса, посмотрите наш учебный центр, оцените оснащение и местоположение

Записаться на открытый урок




Курс «Методы и способы управления персоналом» предназначен для повторения и улучшения практических умений сотрудников кадровых служб. Данная программа нацелена на подготовку сотрудников, отвечающих за управление персоналам в предприятиях различных областей работы и разных организационно-правовых форм.
Управление персоналом на любом предприятии можно считать одним из наиболее важных условий практики управления и теории. Управление маркетингом предприятия, финансами, управление малыми и крупными предприятиями и т.д. - в первую очередь все это является управлением персоналом.
Исходя из этого, можно утверждать, что кадровая политика предприятия, а точнее ее правильная организация, влияет на успешность работы предприятия в целом. После прохождения курса «Методов и способов управления персоналом», выпускники получают свидетельства стандартного образца.


Для получения более подробной информации обращайтесь по тел.: 8(495)517-03-59, 8(495)517-00-65, 8(925)589-46-37
Курсы менеджмента — это ваш шанс подняться еще на одну ступеньку карьеры! Не упустите его!