Курс «Методы и способы управления персоналом»

СТОИМОСТЬ РАСПИСАНИЕ ПРОГРАММА КУРСА ОПИСАНИЕ ОТКРЫТЫЙ УРОК

Чему вы научитесь на курсе Методы и способы управления персоналом?

  • Создавать мотивирующую рабочую среду, для эффективной работы персонала.
  • Рассмотрите этапы создания сильной команды и методы разрешения конфликтных ситуаций.
  • Узнаете информационные возможности в современных персонал-технологиях.
  • Освоите принципы построения системы поиска и отбора кандидатов, а также правовые аспекты найма на работу.
  • Психологические аспекты подготовки к собеседованию.
  • Освоите методы оценки эффективности работы персонала с учетом принципов SMART управления.
  • Как эффективно проводить обучение персонала.

Актуальные вопросы по курсу:

  • Курс построен на смешении теоретических лекций с практическими заданиями.
  • Преподаватель курса на занятиях будет показывать примеры из своей практики по пройденной теме, совместно разбирать пройденный материал, отвечать на все вопросы.
  • В группах обучается от 5 до 10 человек.
  • Есть утренние, дневные, вечерние группы и группы только по выходным дням.
  • Вы получите реальные знания и опыт под руководством профессионала!
  • Весь материал дается доступным языком, его усвоит каждый, независимо от уровня ваших знаний!
  • Всегда можно поменять время обучения, если у Вас изменились планы или пройти пропущенный материал с другой группой.
  • Договор можно заключить в офисе или по электронной почте.
  • Оплатить можно по квитанции, через мобильный банк, через вашу организацию, в офисе: наличными или по банковской карте.
  • Вы можете сделать предоплату от 30% стоимости обучения, а оставшуюся часть доплатить на 2 занятии.
  • Если после первого занятия Вам что-то не понравится, мы сразу вернем всю оплаченную стоимость.
  • Если Вы не смогли найти нужную программу на нашем сайте, не расстраивайтесь! Позвоните Нам и мы решим Ваши вопросы!

Стоимость

Форма обучения Цена базовая Цена со скидкой Записаться
В группе: 13790 руб. 9650 руб. Записаться
Индивидуально: 31000 руб. 24800 руб. Записаться
Close

Запись на курс

Расписание

Дата открытия Время График Продолжительность Длительность
28.08.20199:00Пн, Ср, Пт32 ак. часа3 недели
30.08.201918:30Пн, Ср, Пт32 ак. часа3 недели
31.08.201910:00(вх)Сб, Вс32 ак. часа3 недели

Программа курса

1. Основные задачи управления кадрами на предприятии. Кадровая политика.
1.1 Функции менеджера по персоналу.
1.2 Кадровая политика в соответствии с этапами стратегического развития предприятия.
2. Мотивация труда.
2.1 Понятие мотивации. Основные потребности человека. Принципы трудовой мотивации.
2.2 Удовлетворенность трудом и рабочие показатели. Создание мотивирующей рабочей среды.
2.3 Проблемы и препятствия на пути воздействия на трудовую мотивацию персонала.
2.4 Оценка эффективности и совершенствования системы стимулирования труда.
3. Социально-психологические основы управления персоналом.
3.1 Этапы создания сильной команды. Формальные и неформальные лидеры.
3.2 Психология общения с различными типами людей.
3.3 Лидерство и власть.
3.4 Методика введения изменений в работу персонала.
3.5 Разрешение конфликтных ситуаций.
4. Модели и методы управления персоналом в свете современных теорий и практических бизнес-моделей.
5. Организационная культура.
5.1 Понятие и типология оргкультуры.
5.2 Пути формирования организационной культуры.
6. Организационная приверженность.
7. Информационные возможности в современных персонал-технологиях.
7.1 Новые периодические кадровые издания.
7.2 Веб-сайты.
7.3 Профессиональная базовая литература.
8. Основные принципы построения системы поиска и отбора кандидатов, методология приема. Правовые аспекты найма на работу. Адаптация новых работников.
8.1 Описание вакансии. Источники подбора.
8.2 Контактное интервью. Этапы. Всевозможные методики определения ключевых компетенций.
9. Собеседование соискателя.
9.1 Психологические аспекты подготовки к собеседованию. Составление резюме.
9.2 Типичные ошибки соискателей на собеседовании.
10. Оценка работы персонала.
10.1 Создание системы оценки, общие требования к системе оценки.
10.2 Методы оценки эффективности с учетом принципов SMART управления.
11. Обучение персонала. Планирование карьеры.
11.1 Модели и методы обучения.
11.2 Современный подход в оценке эффективности обучения.
11.3 Карьера. Этапы планирования карьеры в современных условиях.
Тест. Зачет.
Запись на открытый урок

Описание курса

Грамотно подобранный персонал является основным критерием успеха любой организации. Мы предлагаем Вам пройти курсы управления персоналом, где Вы освоите систему поиска и отбора кандидатов при приеме на работу, научитесь разрешать конфликтные ситуации в организации, анализируя конкретные ситуации, предлагая способы их решения. Рассмотрите способы мотивации труда, модели и методы управления персоналом в свете современных практических бизнес-моделей.
Если у Вас есть желание повысить профессиональные знания, то мы рекомендуем пройти курсы: «Кадрового делопроизводства».

Для получения более подробной информации обращайтесь по тел.:
+7 (495) 517-03-59 / +7 (495) 517-00-65 / +7 (925) 589-46-37