Курсы «Организация кадрового делопроизводства»

Курсы «Организация кадрового делопроизводства»

Стоимость

Форма обучения Цена базовая Цена со скидкой Записаться
В группе: 8610 руб. 6890 руб. Записаться
Индивидуально: 19800 руб. 15840 руб. Записаться

Расписание

Дата открытия Время График Продолжительность Длительность
29.09.20179:00Пн, Ср, Пт20 ак. часа2 недели
27.09.201712:00Пн, Ср, Пт20 ак. часа2 недели
28.09.201715:00Вт, Чт20 ак. часа3 недели
29.09.201718:30Пн, Ср, Пт20 ак. часа2 недели
24.09.201710:00(вх)Сб, Вс20 ак. часа2 недели

Программа курса

1. Ответственность работодателя за несоблюдение трудового законодательства Российской Федерации.
1.1 Виды и меры ответственности.
1.2 Обзор регламентирующих статей Трудового, Уголовного, Гражданского Кодексов Российской Федерации, Кодекса об Административных правонарушениях.
2. Трудовой договор.
2.1 Обязательные и дополнительные условия трудового договора.
2.2 Порядок заключения трудового договора по основному месту работы и по совместительству.
2.3 Процедура внесения изменений в трудовой договор.
2.4 Трудовой договор с руководителем организации.
2.5 Трудовой договор с дистанционными работниками.
2.6 Особенности заключения трудового договора с несовершеннолетними.
2.7 Отличие трудового договора от договора гражданско-правового характера.
3. Оформление трудовых отношений при реорганизации юридического лица.
3.1 Формы реорганизации.

3.2 Порядок взаимодействия работника и работодателя при проведении реорганизации.
3.3 Документы, необходимые для регулирования трудовых отношений при реорганизации.
4. Рабочее время.
4.1 Порядок исчисления нормы рабочего времени, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
4.2 Совместительство. Запреты и ограничения на работу по совместительству.
4.3 Совмещение. Порядок оформления и отмены совмещения. Перечень необходимых документов.
4.4 Нюансы привлечения к работе в ночное время, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Порядок компенсации.
4.5 Особенности привлечения к работе женщин и несовершеннолетних. Льготы и компенсации.
4.6 Табель учета рабочего времени. Средняя и среднесписочная численность. Порядок расчета.
4.7 Вахтовый метод работы. Порядок оформления.
5. Отпуск.
5.1 Виды отпусков. Порядок предоставления.
5.2 График отпусков. Порядок утверждения.
5.3 Исчисление стажа работы, дающего право на предоставление отпуска.
5.4 Отпуска инвалидов.
6. Отчетность, предоставляемая в органы власти.
6.1 Воинский учет. Порядок ведения.
6.2 Прочая отчетность, предоставляемая в органы власти.
7. Прекращение трудового договора.
7.1 Прекращение трудового договора по соглашению сторон.
7.2 Прекращение трудового договора по инициативе работника.
7.3 Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.
7.4 Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
7.5 Перевод с понижением в должности. Правовые аспекты.
7.6 Расчет компенсации (удержания) за неиспользованный (предоставленный авансом) отпуск при увольнении работника.
7.7 Обзор судебной практики. Анализ практических ситуаций.
8. Государственная инспекция по труду.
8.1 Виды проверок. Сроки уведомления.
8.2 Порядок проведения.
8.3 Наказание за нарушение трудового законодательства Российской Федерации.
Тест. Зачет.
Запись на открытый урок

Описание курса

Задачей данного курса кадровиков является обучение менеджеров кадового делопроизводства в организациях, имеющих различные сферы деятельности и различные организационно-правовые формы.
Программа этого курса обучения специалистов кадрового дела поможет получить знания учета кадровых документов и их ведения, научит находить решения спорных вопросов, работать с трудовым кодексом, обучит психологии взаимоотношений с людьми и даст необходимые знания для работы с программой "1С: Зарплата и Кадры". Говоря об управлении предприятием (его теории и практике), нужно сказать о том, что одним из его наиболее важных аспектов является управление трудовыми ресурсами. Управление персоналом включает в себя управление финансами, малыми и крупными предприятиями, управление маркетингом.

И именно от профессиональности проведения кадровой политики компании зависит успешность ее работы.
Особенность методов обучения на нашем курсе по кадрам состоит в том, что каждый абитуриент активно участвует в процесс обучения, а каждое занятие организовано в удобное время и имеет располагающую к обучению атмосферу.
Программу этого курса кадровиков преподают профессиональные педагоги, имеющие большой опыт своей работы, в том числе и практический опыт по специальности, которой будут обучаться слушатели. Выпускникам курса кадрового менеджмента вручают удостоверения, после чего они могут занимать должность руководителей кадровых служб в различных организациях.


Стоимость обучения на курсе «Организация кадрового делопроизводства» со скидкой составляет 6560 RUB. Точная информация всегда есть в подразделе «Стоимость»


Для получения более подробной информации обращайтесь по тел.:
+7 (495) 517-03-59 / +7 (495) 517-00-65 / +7 (925) 589-46-37